Arbeitskleidung im Arbeitsrecht Stuttgart: Anwalt, Rechtsanwalt, Fachanwalt Arbeitsrecht Tilo C.L. Neuner-Jehle berät Sie qualifiziert rund um das Arbeitsrecht

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Arbeitskleidung im Arbeitsrecht

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Der Arbeitskleidung im Arbeitsrecht



Unter Arbeitskleidung versteht man

 

Schutzkleidung

welche bei Tätigkeiten zu tragen ist, um gegen Witterung, gesundheitliche Gefahren, aussergewöhnliche Verschmutzung, etc getragen werden muss.

 

Dienstkleidung

sie wird bei Ausübung der Arbeit zur besonderen Kenntlichmachung getragen

 

Berufskleidung

sie wird von bestimmten Berufen getragen, weil zweckmäßig und üblich (Zimmerleute, Kellner, ...)

 

Arbeitskleidung

sie wird bei Ausübung der Tätigkeit zum Schutze der eigenen Kleidung getragen.

 

Für die Beschaffung von anderer als Schutz- oder Dienstkleidung muss der Arbeitgeber die Kosten nur tragen, wenn dies vertraglich vereinbart wurde.

Der Arbeitgeber bleibt Eigentümer der von ihm gestellten Kleidung und der Arbeitnehmer haftet für diese bei schuldhaft verursachter Beschädigung. Die gewöhnlichen Reinigungskosten muss der Arbeitgeber übernehmen.

Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses muss diese an den Arbeitgeber zurückgegeben werden. 

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