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Schlechtleistung im Arbeitsrecht

Unter Schlechtleistung versteht man die Arbeitsleistung eines Arbeitnehmers welche nicht vertragsgemäß ausgeführt wurde und mit Mängeln behaftet ist.

Aber auch eine vom Arbeitnehmer selbst verschuldete Schlechtleistung führt grundsätzlich nicht zu einer Minderung des Arbeitsentgelts.

Allerdings kann er Arbeitgeber hieraus Schadensersatzansprüche gegen den Arbeitnehmer geltend machen, mit welchen er sodann unter Beachtung der Pfändungsfreigrenzen mit den Gehaltsansprüchen des Arbeitnehmers aufrechnet.

-> s. a. unter Low Performer

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