Hausgehilfen im Arbeitsrecht: Anwalt, Rechtsanwalt, Fachanwalt Arbeitsrecht Tilo C.L. Neuner-Jehle Stuttgart - informiert und berät Sie spezialisiert und qualifiziert

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Hausgehilfen im Arbeitsrecht

Anwalt, Rechtsanwalt, Fachanwalt Arbeitsrecht Tilo C.L. Neuner-Jehle aus der NJR Anwalts- und Fachanwaltskanzlei Neuner-Jehle - Stuttgart - informiert und berät Sie spezialisiert und qualifiziert im Arbeitsrecht:

Hierbei handelt es sich um Personen, welche aufgrund eines Arbeitsvertrages häusliche Dienste erbringen, z.B. Kindermädchen, Köche, Chauffeur, Hauslehrer und in die häusliche Gemeinschaft aufgenommen werden.

Die Aufnahme in die Hausgemeinschaft setzt nur vorraus, dass der Arbeitnehmer mit der Familie des Arbeitsgebers zusammen wohnt, ohne einen eigenen Haushalt zu führen, eine Unterbringung außerhalb des Hauses ist unerheblich.

Da der Haushalt kein Betrieb darstellt, sind die GewO, KSchG, BetrVG nicht anwendbar. Anwendbar sind jedoch MuSchG, BUrlG und FeiertagslohnzahlungsG.



Kündigungsfristen für Hausangestellte

Die verlängerten Kündigungsfristen des § 622 II BGB gelten nicht für Arbeitsverhältnisse, die ausschließlich in einem privaten Haushalt durchzuführen sind.

BAG Urt.v. 11.06.20 -2 AZR 660/19- NZA 2020, 1241)

Im Falle einer vertraglichen Vereinbarung von gesetzlichen Kündigungsfristen kann sich das natürlich scshnell wieder ändern !

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