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Die Fahrerlaubnis im Arbeitsrecht



Kündigung bei Verlust der Fahrerlaubnis

ArbG Frankfurt a.M. AZ: 1 Ca 7502/07

Nach einem befristeten Führerscheinverlust nach einem Verkehrsunfall kann die fristlose Kündigung des Arbeitgebers rechtens sein. Im verhandelten Fall hatte die Angestellte das Angebot des Arbeitgebers abgelehnt, sie bis zum Ende des Fahrverbots unbezahlt freizustellen. Die Frau hatte die fristlose Kündigung wohl nur angefochten, da sie Nachteile bei der Berechnung des Arbeitslosengeldes befürchtete.

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