Bester Anwalt Arbeitsrecht Stuttgart

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NJR Anwalts- und Fachanwaltskanzlei

Neuner-Jehle

Unterländer Str. 57, 70435 Stuttgart

Anwalt, Rechtsanwalt, Fachanwalt Arbeitsrecht Tilo C.L. Neuner-Jehle aus der NJR Anwalts- und Fachanwaltskanzlei Neuner-Jehle - Stuttgart - informiert und berät Sie spezialisiert und qualifiziert im Arbeitsrecht:

Lassen Sie sich nicht verwirren durch eine Angabe "bester Anwalt Arbeitsrecht", "Top Anwalt Arbeitsrecht", oder "Super Anwalt Arbeitsrecht" !

Es gibt keinen solchen einzigen Anwalt in einem bestimmten Rechtsgebiet, auch nicht im Arbeitsrecht. Und selbst die Spezialisten unter den Anwälten im Arbeitsrecht sind meist auch hier wieder besonders spezialisiert im z.B. Kollektivarbeitsrecht, oder Individualarbeitsrecht, Kündigungsschutzrecht, ...

Vertrauen in einen, Ihnen im Arbeitsrecht empfohlenen Anwalt (hier ist auch die Suchmaschine google gemeint) können Sie dann haben, wenn dieser Anwalt tatsächlich auf Arbeitsrecht spezialisiert ist, z.B. wenn er eine Fachanwaltschaft im Arbeitsrecht besitzt,

wenn er Ihnen von Freunden, Bekannten oder sonstigen Dritten empfohlen wurde, die diesen Anwalt schon mandatiert haben und er bei diesen erfolgreich war,

wenn der Anwalt sich Zeit für ihr Anliegen nimmt und Sie das Gefühl gewinnen, dass er sich sachkundig mit Ihrer Problematik auseinandersetzen kann

wenn der beste Anwalt auch hinreichend und langjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht besitzt.

Ein Vertrauenskriterium ist jedoch auch, wenn der "beste Anwalt für Arbeitsrecht" Ihnen die Möglichkeit einräumt, Ihr Anliegen vorab bereits telefonisch mitzuteilen. Sie werden dann schnell feststellen können, ob sich dieser Anwalt sachkundig auf Ihre Problematik eingehen kann und Sie können durch dieses Telefonat schon vorab einen persönlichen Eindruck von ihm gewinnen.

Kriterien, die an einen besten Anwalt für Arbeitsrecht üblicherweise gestellt werden:

1. wenn der Anwalt das Mandat übernimmt, dann kann der Mandant zu Recht erwarten, dass der Anwalt für den Mandaten in der Sache für ihn und sein Recht kämpft.
2. Der Anwalt sollte in seinem Rechtsgebiet eine hinreichende Qualifizierung aufweisen, regelmässig eine mehrjährige Berufserfahrung, sinnvollerweise eine Fachanwaltschaft.
3. Der "beste Anwalt" sollte erreichbar sein, bzw. eine Organisationsstruktur aufgebaut haben, die ihn erreichbar für den Mandanten macht. Es ist nachvollziehbar, dass ein Anwalt auch eine Mehrzahl von anderen Mandanten betreuen muss, gleichwohl sollte er verlässlich erreichbar sein, z.B. durch telefonisch definierte Anrufzeiten.
4. Die Mandatsbetreuung sollte transparent sein, d.h. der Mandant sollte regelmässig über den Stand seines Verfahrens informiert werden oder sich informieren können.
5. Auch die Anwaltskosten sind nicht ohne Bedeutung. Doch auch hier gilt, billig ist nicht immer das Beste !

Hinweis:
Die Urheber der Texte auf dieser Website ist Rechtsanwalt Tilo Neuner-Jehle, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Stuttgart. Sie dürfen die von mir erstellten Texte vollständig, auszugsweise oder sinngemäß zitieren. Ich muss Sie jedoch bitten, sich vorher entweder meine schriftliche Genehmigung dazu einzuholen oder ausdrücklich darauf hinzuweisen, dass ich Urheber des Textes bin (Quellenangabe nach § 63 UrhG). Die Erstellung der Texte erfordert aktuelles Fachwissen, Kreativität und Zeit. Ich bitte Sie, dies zu respektieren. Sollten Sie meine Texte auszugsweise auch im Internet veröffentlichen, bitte ich um eine Rückverlinkung.