Arbeitsrecht Ludwigsburg: Anwalt, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht Tilo Neuner-Jehle

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht - Stuttgart

 

Telefonische Sofortauskunft:


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Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht Tilo C.L. Neuner-Jehle informiert und berät Sie spezialisiert und qualifiziert in Ludwigsburg

Arbeitsrecht Ludwigsburg



von

 

Tilo C.L. Neuner-Jehle

Anwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht

Bei einer Kündigung im Arbeitsrecht immer Anwalt !

Ob es um eine



fristlose Kündigung,

außerordentliche Kündigung,

ordentliche Kündigung,

Kündigung ohne Gründe,

betriebsbedingte Kündigung,

personenbedingte Kündigung,

krankheitsbedingte Kündigung

verhaltensbedingte Kündigung oder

Verdachtskündigung



geht, lassen Sie sich beraten und beachten die die 3-Wochen-Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage nach Zugang der Kündigung bei Ihnen !

Wir vertreten Sie auch gerne vor dem

 

Arbeitsgericht Ludwigsburg

 

Das Arbeitsgericht Ludwigsburg ist zuständig für Arbeitssachen im Landkreis Ludwigsburg in erster Instanz aus. Der Sitz der auswärtigen Kammern (da nur Kammern des Arbeitsgerichts Stuttgart) befindet sich in  Ludwigsburg. Es sind 5 Kammern eingerichtet. Ein Teil der Arbeitsrechtssachen werden jedoch gem. dem jeweiligen Geschäftsverteilungsplan vor dem Arbeitsgericht Stuttgart verhandelt.

Wir beraten und vertreten Sie kompetent im Raum Ludwigsburg in sämtlichen Bereichen des Arbeitsrechts, ob Sie Arbeitnehmer oder Arbeitgeber sind, ob  aussergerichtlich oder im gerichtlichen Verfahren.

 

NJR Anwalts- und Fachanwaltskanzlei

Neuner-Jehle Ludwigsburg

Referat Arbeitsrecht

 

Ob es um eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses, um eine KündigungsschutzklageAbmahnung, Lohnforderungen oder ein Zeugnis geht, bei uns sind Sie richtig.

 

Lernen Sie die Kanzlei in Ludwigsburg und ihren Schwerpunkt Arbeitsrecht besser kennen.

 

Unsere Tätigkeit als Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht ist bundesweit. Wir sind für Sie da im Bereich Arbeitsvertrag, Abmahnung, Kündigung, Abfindung und Aufhebungsvertrag u.v.m.