Gleitende Arbeitszeit im Arbeitsrecht: Anwalt, Rechtsanwalt, Fachanwalt Arbeitsrecht Tilo C.L. Neuner-Jehle Stuttgart - informiert und berät Sie spezialisiert und qualifiziert

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Anwalt, Rechtsanwalt, Fachanwalt Arbeitsrecht Tilo C.L. Neuner-Jehle aus der NJR Anwalts- und Fachanwaltskanzlei Neuner-Jehle - Stuttgart - informiert und berät Sie spezialisiert und qualifiziert im Arbeitsrecht:

Gleitende Arbeitszeit im Arbeitsrecht

Hier gibt es zwei unterschiedliche Ausgestaltungsformen:

die einfache gleitende Arbeitszeit:

bei dieser wird dem Arbeitnehmer nur die Möglichkeit eingeräumt, die Tätigkeit früher, oder später zu beginnen und nach Erbringung der Tätigkeit früher, oder später zu gehen.

die qualifizierte gleitende Arbeitszeit:

hier hat der Arbeitnehmer nur zu einer bestimmten "Stammzeit" zu arbeiten, kann jedoch sodann bestimmte Zeitguthaben, bzw. Zeitverluste binnen einer definierten "Ausgleichszeit" ausgleichen.

Wird die gleitende Arbeitszeit in einem Betrieb eingeführt, so hat der Betriebsrat (sofern vorhanden) ein erzwingbares Mitbestimmungsrecht.

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